Pelatihan Return on Investment in Training-A Proposed Process and Evaluation adalah program Training Human Resources Development dari PT Gama Semesta Konsultindo. Pelatihan Return on Investment in Training-A Proposed Process and Evaluation dapat diselenggarakan di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali.
Deskripsi Pelatihan / Training Return on Investment in Training-A Proposed Process and Evaluation
Tuntutan manajemen akan Sumber Daya Manusia yang unggul pada umumnya diupayakan dengan melibatkan karyawan pada program-program pelatihan pelatihan dan pengembangan. Dengan kata lain, pelatihan merupakan aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi/ perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung, tetapi sampai saat ini pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap sebagai biaya dan tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. Seringkali kegiatan pelatihan yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada tiga komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari Knowledge, Skill, dan Attitude. Singkatnya, training yang dilakukan bisa dikatakan tidak berhasil, dan sudah barang tentu tidak efektif. Ironisnya, tidak semua perusahaan atau organisasi mampu menganalisis tingkat keberhasilan dan kegagalan training dengan efektif. Padahal keberhasilan dan kegagalan training dapat dianalisis sehingga diketahui faktor apa saja yang menjadi penyebabnya.
Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang teknik pengukuran manfaat pelatihan SDM yang sebenarnya merupakan investasi luar biasa bagi perusahaan dengan menggunakan teknik perhitungan Return On Investment in Training dan akan diberikan secara mendalam dengan melakukan perhitungan kuantitatif. Setelah para profesional HRD mengikuti training maka dapat dipastikan bahwa pendidikan dan pelatihan bukan lagi sebagai biaya tinggi namun dapat dikatakan sebagai investasi yang dapat diukur melalui analisa Cost benefit/ efective serta menghitung manfaat melalui Measuring return on investment perusahaan.
Tujuan Pelatihan / Training Return on Investment in Training-A Proposed Process and Evaluation
- Dapat memahami serta menambah wawasan tentang pentingnya perhitungan efektivitas biaya pendidikan dan pelatihan.
- Memberikan pengetahuan yang bersifat teknis tentang perhitungan biaya manfaat serta mengukur ROI dari suatu program pelatihan.
- Dapat mengambil keputusan yang tepat tentang kegunaan pelatihan dalam memecahkan masalah pengembangan SDM.
Materi Pelatihan / Training Return on Investment in Training-A Proposed Process and Evaluation
- Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
- Benefit Cost Analysis
- Four-Level Framework dari Kirkpatrick
- Five-Level ROI Framework dari Jack J Phillips
- Five Level of Evaluations dari Kaufman
- CIRO
- CIPP (Context, Input, Process, Product)
- Model of Evaluation Knowledge & Skills dari Marshal & Schriver
- Business Impact ISD Model
- Success Case Evaluation
- Utility Analysis
- Integral Framework dari Brown & Reed
- Balanced Scorecard
- Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya
- Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat
- Identifikasi jenis-jenis biaya
- Teknik pengumpulan data
- Kendala – kendala dalam pengumpulan data
- Mengkonversikan data dalam nilai uang
- Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat)
- Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan
Instruktur Pelatihan / Training Return on Investment in Training-A Proposed Process and Evaluation
Dr. Nurus Sa’adah, S. Psi., M. Si. dan tim
Waktu dan Tempat Pelatihan / Training Return on Investment in Training-A Proposed Process and Evaluation
- 3 (tiga) hari kerja, di Hotel berbintang Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali
- Quota minimum 2 orang peserta
- Fasilitas : Modul (hard and soft copy), sertifikat, flash disk, training kit, souvenir, lunch/2x coffee break
