Training Implementasi ISO 17025:2017

Instruktur
Dr. Nurus Sa’adah, M.Si., Psi dan tim

Deskripsi Pelatihan

ISO/IEC 17025:2017 adalah standar internasional yang menetapkan persyaratan untuk kompetensi teknis laboratorium pengujian dan kalibrasi. Standar ini memberikan panduan terkait manajemen mutu dan teknis yang harus diterapkan dalam operasi laboratorium. Persyaratan yang tercantum dalam ISO/IEC 17025:2017 berlaku untuk berbagai jenis dan ukuran laboratorium di seluruh dunia. 

Hasil pengujian dan kalibrasi yang valid yang dapat dipercaya secara luas merupakan tujuan kegiatan laboratorium. ISO / IEC 17025: 2017 membantu laboratorium menerapkan sistem mutu dan menunjukkan bahwa mereka secara teknis kompeten dan mampu menghasilkan hasil yang valid dan dapat diandalkan. Edisi baru ISO 17025 ini mencakup kegiatan dan cara kerja laboratorium baru saat ini. Ini mencakup perubahan teknis, kosa kata dan perkembangan teknik teknologi informasi dan mempertimbangkan versi terbaru dari ISO 9001 tentang manajemen mutu.

 Ruang lingkup telah direvisi untuk mencakup pengujian, kalibrasi dan sampling yang terkait dengan kalibrasi dan pengujian berikutnya. Pendekatan proses sekarang sesuai dengan standar yang lebih baru seperti ISO 9001 (manajemen mutu), ISO 15189 (kualitas laboratorium medis) dan ISO / IEC 17021-1 (persyaratan untuk badan audit dan sertifikasi). Standar sekarang memiliki fokus yang lebih kuat pada teknologi informasi dan menggabungkan penggunaan sistem komputer, catatan elektronik dan produksi hasil dan laporan elektronik.

Detail Training

Tujuan Pelatihan

Membantu peserta agar mengerti mengenai Job Grading, Struktur Penggajian dan beberapa materi yang terkait dengan remunerasi terutama bagi yang mengerjakan payroll administration.

Materi Training Implementasi ISO 17025:2017

  1. Kepmen 49/2004 tentang Struktur & Skala Upah.
  2. Membuat Organization Charts, Job Titles  & Job Codes.
  3. Melakukan Job Analysis dan membuat Job Description.
  4. Melakukan Job Evaluation menggunakan Point Value System untuk menentukan nilai gaji.
  5. Membuat Job Grading : Level, Grade, Step dan Range atau Spread.
  6. Administrasi Penggajian : Mekanisme penentuan tingkat upah, menghitung gaji, lembur dan pajak penghasilan, sistem insentif dalam penggajian.
  7. Remuneration Policy & Procedure.
  8. Performance Management dan KPI untuk managerial staff.
  9. Menggunakan rumus-rumus EXCEL untuk mengolah data penggajian. Mengharapkan  peserta membawa laptop sendiri untuk praktek langsung.

Detail Pelaksanaan

Last Updated

RequestPenawaran

Isi formulir ini untuk mendapatkan silabus, penyesuaian materi, dan skema harga khusus perusahaan.

Fleksibilitas Pelaksanaan

Jadwal, durasi, dan lokasi dapat disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan Anda.

Customizable In-House

Jadwal, studi kasus operasional, dan lokasi dapat disesuaikan dengan kebutuhan internal perusahaan Anda.

Anda akan langsung diarahkan ke WhatsApp representatif kami.

Instruktur

Dr. Nurus Sa’adah, M.Si., Psi dan tim

Fasilitas

  • Modul pelatihan
  • Training kit (buku & alat tulis) khusus training offline
  • Sertifikat telah mengikuti pelatihan
  • Souvenir khusus training offline
  • lunch dan 2x coffee break khusus training offline

Peserta

  1. Staff HRD yang mengerjakan Payroll dan administrasi penggajian.
  2. Para Supervisor dan Manager yang memerlukan pengertian bagaimana gaji di-design dan bisa memahami bagaimana menentukan tingkat penggajian bagi karyawan.
  3. Para Executive yang punya tanggung jawab menentukan mengenai Salary & Compensation Policy.
  4. Para Internal Auditor yang memerlukan pengetahuan mengenai Remuneration Policy.

Mengapa Memilih Kami?

Instruktur Profesional
Ahli berpengalaman di industri
Pelayanan Prima
Memastikan pengalaman terbaik
Materi Relevan
Sesuai kebutuhan Anda dan industri

Punya tim dalam jumlah besar?

Daftar In-house Training

Dapatkan materi spesifik sesuai kebutuhan perusahaan Anda dengan biaya yang lebih efisien.

Bagikan Pelatihan

×
Salin Tautan
Bagikan Lewat Media Sosial
F X L

Galeri Pelatihan

Frequently Asked Questions (FAQ)

Informasi tambahan seputar pelaksanaan pelatihan kami.

Pelatihan reguler kami idealnya berjalan mulai dari 3 orang peserta. Namun, jumlah ini bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Sangat bisa. Kami menyediakan fleksibilitas jadwal sehingga waktu pelaksanaan pelatihan dapat diatur mengikuti ketersediaan Anda maupun agenda perusahaan.

Kami rutin menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Surabaya, Malang, Bali, hingga Lombok.

Ya, kami melayani program In-House Training (IHT) yang dilaksanakan langsung di lokasi perusahaan klien. Materi, jadwal, dan jumlah peserta akan disesuaikan secara khusus dengan kebutuhan internal industri Anda.

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan dan memenuhi kriteria evaluasi akan menerima sertifikat resmi dari Gama Semesta sebagai bukti kelulusan dan kompetensi.

Bisa. Selain kelas tatap muka (offline), kami juga menyelenggarakan pelatihan secara online via platform interaktif seperti Zoom dan Google Meet dengan materi yang sama lengkapnya.

Anda bisa langsung menghubungi tim konsultan kami via WhatsApp, telepon, atau mengisi formulir pendaftaran di website. Tim kami akan dengan senang hati membantu merekomendasikan program yang paling tepat.

Program Pelatihan Populer

training pensiun

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN (MPP)

COMPREHENSIVE CREDIT ANALYSIS

PELATIHAN COMPREHENSIVE CREDIT ANALYSIS

Pelatihan Cost Control AFE

Pelatihan Integrated Project Cost Control & Authorization for Expenditure (AFE) for Production Sharing Contract (PSC) Operations

pelatihan project cost estimation

PELATIHAN PROJECT COST ESTIMATION

TRAINING INTERNAL AUDIT FOR MULTIFINANCE, MICRO BANKING & CONSUMER FINANCING

PELATIHAN INTERNAL AUDIT FOR MULTIFINANCE, MICRO BANKING & CONSUMER FINANCING

PELATIHAN CHANGE YOUR MINDSET TO IMPROVE YOURSELF

PELATIHAN CHANGE YOUR MINDSET TO IMPROVE YOURSELF

error: Content is protected !!